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Travailler chez Sympany: de bonnes raisons rafraîchissantes

Sympany s’engage en faveur de la solidarité entre les sexes, les générations et les cultures. Nous nous tutoyons tous, participons ensemble à des manifestations sportives, faisons des parties de baby-foot et fêtons les événements du personnel. Cela resserre les liens. Souhaitez-vous, vous aussi, faire partie de la famille Sympany? Voici ce que nous vous proposons:
  • Solution de caisse de pension avec plan à choix et plan des cadres et âge de retraite flexible ainsi que prise en charge de 2/3 des cotisations LPP
  • Prise en charge des contributions à l’assurance d’indemnités journalières de maladie et l’assurance accidents non professionnels
  • Assurance 1ère classe dans le monde entier en cas d’accidents
  • Bonus de fidélité à partir de 5 ans
  • Participation au résultat d’exploitation à tous les niveaux (pour les employés fixes)
  • Remises sur des produits Sympany, par exemple 50% sur l’assurance de base, et rabais sur diverses offres, par exemple dans le secteur mobilité ou multimédia
  • Remises sur les repas au restaurant de l’entreprise
  • Participation aux coûts de transports publics (job-ticket)
  • Contributions dépendantes du salaire pour la garde d’enfants externe, allocation familiale supplémentaire de CHF 50.– par enfant
  • Congé paternité de 15 jours avec salaire intégral
  • Congé maternité de 16 semaines avec salaire intégral
  • Horaires de travail flexibles sur la base d’une semaine de 41 heures
  • 5 semaines de congés, voire plus à partir de 51 ans
  • Possibilité de prendre des congés non payés
  • Travail mobile, par exemple en télétravail
  • Tables réglables en hauteur sur chaque poste de travail
  • Eau réfrigérée gratuite avec ou sans gaz carbonique
  • Vaccinations facultatives dans l’entreprise, par exemple grippe ou TBE
  • Parrainage des collaborateurs sportifs et rabais sur certains cours de sport ou studios de fitness
  • Commission du personnel
  • Participation au travers d’un sondage des collaborateurs et de la culture du feed-back
  • Conseil gratuit et anonyme dans les situations personnelles difficiles, par un conseil social externe allant même jusqu’au Case Management

Recruiting-Team

 

Philipp Zeller

+41 58 262 38 17

E-Mail

 

Celina Kasperzak

+41 58 262 38 18

E-Mail