Ci sono sempre dei buoni motivi per lavorare in Sympany

Sympany s’impegna per garantire pari condizioni di trattamento indipendentemente da genere, generazione e cultura. Ci diamo tutti del tu, partecipiamo insieme a manifestazioni sportive, disputiamo incontri di biliardino e festeggiamo gli eventi dei collaboratori. Tutte queste attività ci rendono più uniti.

Desiderate far parte anche voi della famiglia di Sympany? Ecco cos’altro offriamo.

Condizioni d’impiego vantaggiose e sicurezza sociale

  • Soluzione cassa pensioni con piano a scelta e piano per quadri e pensionamento flessibile nonché assunzione di 2/3 del contributo LPP
  • Assunzione dei contributi dell’assicurazione per l’indennità giornaliera di malattia e all’assicurazione contro gli infortuni non professionali
  • Copertura di prima classe in tutto il mondo in caso d’infortunio
  • Bonus fedeltà dai 5 anni
  • Partecipazione al successo aziendale a tutti i livelli (per assunzioni a tempo indeterminato)

Molteplici agevolazioni per il personale

  • Agevolazioni sui prodotti Sympany, ad es. 50% sull’assicurazione di base e sconti su varie offerte per i settori mobilità o multimedia ecc.
  • Pasti a prezzi ridotti nel ristorante aziendale
  • Partecipazione alle spese per i trasporti pubblici (jobticket)

Datore di lavoro che sostiene le famiglie

  • Contributi per la custodia esterna dei figli in base al reddito, assegno di famiglia supplementare di CHF 50.– per figlio
  • 5 giorni di congedo di paternità
  • 16 settimane di congedo di maternità a salario pieno

Modelli di orario di lavoro moderni

  • Orari di lavoro flessibili sulla base delle 41 ore settimanali
  • 5 settimane di vacanza e addirittura di più dai 51 anni
  • Possibilità di usufruire di congedo non retribuito
  • Lavoro mobile, ad es. home office

Extra a tutela della salute

  • Piani di lavoro regolabili in altezza
  • Acqua fresca gratuita con o senza aggiunta di anidride carbonica
  • Vaccinazioni facoltative in azienda, ad es. antinfluenzale e FSME/TBE
  • Sponsorizzazione dei collaboratori che praticano sport e sconti per corsi sportivi o centri di fitness

E inoltre ...

  • Commissione personale
  • Partecipazione tramite sondaggi tra i collaboratori e cultura del feedback
  • Consulenza gratuita e anonima in situazioni di vita difficile da parte di servizi sociali esterni, fino al case management

Calcolatore dei premi dell'assicurazione di base

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