Ci sono sempre dei buoni motivi per lavorare in Sympany
Sympany s’impegna per garantire pari condizioni di trattamento indipendentemente da genere, generazione e cultura. Ci diamo tutti del tu, partecipiamo insieme a manifestazioni sportive, disputiamo incontri di biliardino e festeggiamo gli eventi dei collaboratori. Tutte queste attività ci rendono più uniti.
Desiderate far parte anche voi della famiglia di Sympany? Ecco cos’altro offriamo.
Condizioni d’impiego vantaggiose e sicurezza sociale
- Soluzione cassa pensioni con piano a scelta e piano per quadri e pensionamento flessibile nonché assunzione di 2/3 del contributo LPP
- Assunzione dei contributi dell’assicurazione per l’indennità giornaliera di malattia e all’assicurazione contro gli infortuni non professionali
- Copertura di prima classe in tutto il mondo in caso d’infortunio
- Bonus fedeltà dai 5 anni
- Partecipazione al successo aziendale a tutti i livelli (per assunzioni a tempo indeterminato)
Molteplici agevolazioni per il personale
- Agevolazioni sui prodotti Sympany, ad es. 50% sull’assicurazione di base e sconti su varie offerte per i settori mobilità o multimedia ecc.
- Pasti a prezzi ridotti nel ristorante aziendale
- Partecipazione alle spese per i trasporti pubblici (jobticket)
Datore di lavoro che sostiene le famiglie
- Contributi per la custodia esterna dei figli in base al reddito, assegno di famiglia supplementare di CHF 50.– per figlio
- 5 giorni di congedo di paternità
- 16 settimane di congedo di maternità a salario pieno
Modelli di orario di lavoro moderni
- Orari di lavoro flessibili sulla base delle 41 ore settimanali
- 5 settimane di vacanza e addirittura di più dai 51 anni
- Possibilità di usufruire di congedo non retribuito
- Lavoro mobile, ad es. home office
Extra a tutela della salute
- Piani di lavoro regolabili in altezza
- Acqua fresca gratuita con o senza aggiunta di anidride carbonica
- Vaccinazioni facoltative in azienda, ad es. antinfluenzale e FSME/TBE
- Sponsorizzazione dei collaboratori che praticano sport e sconti per corsi sportivi o centri di fitness
E inoltre ...
- Commissione personale
- Partecipazione tramite sondaggi tra i collaboratori e cultura del feedback
- Consulenza gratuita e anonima in situazioni di vita difficile da parte di servizi sociali esterni, fino al case management