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Postuler chez Sympany

Vous souhaitez postuler chez Sympany? Dans ce cas, vous êtes au bon endroit.

Processus de candidature

  • Candidature en ligne
    Le dossier de candidature peut être téléchargé à l’aide du bouton rouge au bas de chaque annonce.

  • Prise de contact
    Si votre profil correspond aux caractéristiques recherchées, notre équipe de recrutement prend généralement contact avec vous dans les 10 jours. Nous faisons connaissance et discutons de la suite de la procédure.

  • Appel téléphonique ou entretien
    Le premier entretien peut avoir lieu de manière virtuelle ou sur place. Nous vous informons au préalable de son déroulement.

  • Deuxième entretien et premier aperçu
    Vous faites la connaissance de l’équipe et du lieu de travail sur place, et découvrez l’ambiance chez Sympany. Dans certains cas, une évaluation en ligne et/ou une étude de cas peut être prévue.

  • Phase d’offre
    Sommes-nous faits l’un pour l’autre? Dans ce cas, nous vous soumettons volontiers une offre ferme.

  • Premier jour de travail
    Bienvenue chez Sympany!

Questions sur le processus de recrutement

Après réception de votre candidature en français, nous examinons votre dossier et consultons le responsable. Si la candidature correspond au profil du poste, nous vous invitons à un premier entretien pour faire connaissance. Selon la situation actuelle, celui-ci se déroule virtuellement ou physiquement. Nous vous informons en temps utile de la suite de la procédure. Si l’intérêt des deux parties persiste ensuite, un deuxième entretien a lieu sur place. Ce sera pour vous l’occasion de faire connaissance avec l’équipe et de découvrir l’ambiance chez Sympany. Selon le poste à pourvoir, le processus de recrutement peut être complété par une évaluation en ligne et/ou une étude de cas. La durée du processus de recrutement peut varier selon la fonction – en règle générale, nous vous contactons dans les 10 jours suivant la réception de votre candidature.

1) Sélectionner et ouvrir une offre d’emploi.
2) Cliquer sur le bouton rouge «Postuler ici» en bas de l’annonce.
3) Saisir les informations personnelles et télécharger les documents nécessaires – les champs obligatoires sont marqués d’un astérisque.
4) Envoyer.

Vous recevez un accusé de réception par e-mail quelques minutes après l’envoi de votre candidature.

La confirmation doit arriver dans votre boîte de réception au plus tard après une demi-heure. Si ce n’est pas le cas, veuillez vérifier le dossier du courrier indésirable. Si l’e-mail est introuvable, notre équipe de recrutement se fera un plaisir de vous aider! Les coordonnées de la personne compétente chargée du recrutement sont indiquées directement dans l’annonce.

Vous pouvez consulter à tout moment la progression de votre candidature dans votre profil personnel. Pour vous connecter, vous avez besoin de l’adresse e-mail et du mot de passe indiqués dans votre candidature.

Lien vers le profil

 

Cela peut varier. En principe, vous pouvez compter sur une première réponse dans les 10 jours.

Vous pouvez télécharger exclusivement des fichiers Word et PDF d’un maximum de 40 mégaoctets. Si le téléchargement ne fonctionne pas, notre équipe de recrutement se fera un plaisir de vous aider! Les coordonnées de la personne compétente chargée du recrutement sont indiquées directement dans l’annonce.

Vous pouvez à tout moment consulter les documents que vous nous avez envoyés dans votre profil personnel et en télécharger d’autres. Pour vous connecter, vous avez besoin de l’adresse e-mail et du mot de passe indiqués dans votre candidature.

Lien vers le profil

Pour des raisons de protection des données, nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. De plus, l’environnement et nous-mêmes serions ravis que vous déposiez votre candidature via l’outil de gestion des candidats. Si le téléchargement de la candidature ne fonctionne pas, notre équipe de recrutement se fera un plaisir de vous aider. Les coordonnées de la personne compétente chargée du recrutement sont indiquées directement dans l’annonce.

Sauf mention contraire dans l’annonce, la lettre de motivation n’est en principe pas obligatoire. Mais nous sommes toujours heureux d’en apprendre un peu plus sur votre motivation et votre parcours antérieur!

Le premier entretien consiste à faire connaissance et à cerner les attentes mutuelles. Nous nous réjouissons d’un échange franc, sincère et passionnant!

Nous regrettons de ne pas avoir pu retenir votre candidature. Nous recherchons toujours le meilleur «fit». Souvent, ce ne sont que des détails qui décident du «oui» ou du «non». Si vous pouvez postuler à nouveau? Bien sûr! Vous pouvez postuler à tout moment à un autre poste qui vous intéresse. Peut-être que cette fois sera la bonne! Toutes les offres d’emploi sont publiées sur la page Carrière.

Vous pouvez également vous abonner gratuitement aux offres d’emploi sur notre page Carrière. Vous recevrez alors automatiquement un e-mail lorsque nous publierons un poste correspondant à votre profil. Cliquez ici pour accéder directement à l’inscription.

Non. Si les frais de déplacement sont supérieurs à la moyenne, le deuxième entretien peut également être réalisé par appel vidéo. Nous faisons preuve d’égards!

Tous les postes vacants sont publiés sur notre page Carrière. Lorsqu’une annonce n’est plus en ligne, cela signifie que nous avons déjà reçu quelques dossiers intéressants et que nous nous trouvons dans la phase finale du recrutement. Gardez un œil sur la page Carrière, il est possible que l’annonce soit à nouveau publiée.

Notre abonnement gratuit aux offres d’emploi peut également vous aider: cliquez ici pour accéder directement à l’abonnement aux offres d’emploi.

Vos données et documents sont conservés en toute sécurité chez nous. Six mois après que le poste a été pourvu, toutes les données sont complètement et irrévocablement effacées.

Dispositions relatives à la protection des données Jacando

 

Les coordonnées de la personne compétente chargée du recrutement sont affichées directement dans l’annonce, à côté du bouton rouge du candidat.

Avez-vous d’autres questions sur le processus de candidature? Aucun problème!

Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de vous aider!

Recruiting-Team

 

Philipp Zeller

+41 58 262 38 17

E-Mail

 

Celina Kasperzak

+41 58 262 38 18

E-Mail