Entschädigungen
Verwaltungsrat
Mit der Entschädigung des Sympany Verwaltungsrats sind die Aufwände seiner Mitglieder in der Sympany Holding AG und ihren Tochtergesellschaften abgegolten. Die Entschädigungen werden den Tochtergesellschaften anteilsmässig weiterbelastet. Sie bestehen aus einer Jahres-, einer Funktions- und einer Spesenpauschale.
Im Jahr 2025 setzte sich die Gesamtentschädigung des Verwaltungsrats aus Barvergütungen im engeren Sinn von CHF 543’878 zusammen. Die Barvergütungen im engeren Sinn umfassen die Saläre vor Arbeitnehmerabzügen. Die höchste Einzelentschädigung entfiel auf den Verwaltungsratspräsidenten und betrug CHF 173’709.
Geschäftsleitung
Mit der Entschädigung der Sympany Geschäftsleitung sind die Aufwände ihrer Mitglieder in der Sympany Holding AG und ihren Tochtergesellschaften abgegolten. Die Entschädigungen werden den Tochtergesellschaften anteilsmässig weiterbelastet. Sie setzen sich zusammen aus einem Basissalär, Vorsorgebeiträgen des Arbeitgebers, einer variablen Entschädigung, die vom Unternehmenserfolg und von der Erreichung der Ziele abhängig ist, und übrigen Vergütungen.
Im Jahr 2025 setzte sich die Gesamtentschädigung der Geschäftsleitung aus Barvergütungen im engeren Sinn von CHF 1’725’463, Vorsorgebeiträgen des Arbeitgebers von CHF 272’727 und übrigen Vergütungen von CHF 41’026 zusammen. Die Barvergütungen im engeren Sinn umfassen das Basissalär und sämtliche variablen Anteile vor Arbeitnehmerabzügen. Die höchste Einzelentschädigung entfiel auf den CEO und setzte sich aus einer Barvergütung im engeren Sinn von CHF 468’284, Vorsorgebeiträgen von CHF 79’736 und anderen Vergütungen von CHF 8’515 zusammen.
Die Mitglieder der Geschäftsleitung sind verpflichtet, Honorare und andere Vergütungen, die sie aus Mandaten im Auftrag von Sympany erhalten, dem Unternehmen zu überweisen. Im Jahr 2025 wurden keine zusätzlichen Honorare und Vergütungen an Mitglieder der Geschäftsleitung ausbezahlt.