Risikoversicherung compensa

Es kann alle treffen: Plötzlich sind Sie für einige Tage oder Wochen vollständig oder teilweise arbeitsunfähig. Das wirkt sich sofort auf das Einkommen aus. Die obligatorischen Versicherungen (Kranken-, Unfall- und Sozialversicherungen) erbringen in dieser Situation essenzielle Basisleistungen, doch eine Lücke bleibt immer bestehen. Eine freiwillige private Erwerbsausfallversicherung hilft, diese Lücken zu schliessen. Konkrete Beispiele:

• In der Regel übernimmt die Krankentaggeldversicherung des Arbeitgebers nur 80% des Lohns. Das kann für Teilzeitbeschäftigte, Alleinverdienende oder Haushalte mit engen Budgets schnell zum Problem werden. Mit compensa können Sie sich absichern und dafür sorgen, dass Sie auch bei Erwerbsausfall den vollen Lohn erhalten. 
• Erhalten Sie bei Geburt über Ihren Arbeitgeber keine vollständige Mutterschaftsentschädigung, springt compensa ergänzend ein.

Mit compensa können sich Erwerbstätige (Selbständigerwerbende, Angestellte) und Nichterwerbstätige (z. B. Hausfrauen und Hausmänner, Personen in Ausbildung) gegen die finanziellen Folgen von Krankheit, Unfall und Geburt schützen. compensa leistet das vereinbarte Taggeld schon ab 25% Arbeitsunfähigkeit. compensa bezahlt auch dann, wenn die versicherte Person arbeitslos wird. Zudem kann eine Weiterversicherung über das AHV-Rentenalter hinaus beantragt werden. Last but not least: Sind die Voraussetzungen erfüllt, wird das versicherte Taggeld an die Teuerung angepasst.

Haushalt und Kinderbetreuung sind in vielen Fällen darauf angewiesen, dass die Hausfrau/der Hausmann die Stellung hält. Gleiches gilt für Familienbetriebe mit mitarbeitenden Angehörigen ohne Barlohn. Doch wenn diese Personen aus gesundheitlichen Gründen für längere Zeit ausfallen, braucht es Lösungen. Hier kommt compensa ins Spiel. Beispiele:

• Eine Hausfrau leidet nach einem Bandscheibenvorfall an akuten Schmerzen und Bewegungseinschränkungen. Sie ist für acht Wochen krankgeschrieben und kann in dieser Zeit nicht einkaufen, staubsaugen oder die Kinder versorgen. Dank compensa erhält sie nach der vereinbarten Wartefrist von 30 Tagen eine Versicherungssumme von CHF 150.– pro Tag und kann damit eine Haushaltshilfe, Onlineeinkäufe oder Taxifahrten finanzieren.
• Ein Mann arbeitet auf dem Bauernhof seines Sohnes mit. Nach einem Herzinfarkt muss er sich schonen – er darf keine körperliche Arbeit oder Hausarbeit verrichten. Nach der vereinbarten Wartefrist von 60 Tagen ist er noch zu 50% krankgeschrieben. Er erhält aus compensa ab dann 50% der versicherten Taggeldsumme von CHF 150.–, also CHF 75.– pro Tag. Das erhaltene Taggeld kann er frei verwenden.

Sympany belohnt Leistungsfreiheit mit einem Prämienrabatt. Und bei Mutterschaft verdoppelt sich die maximale Leistungsdauer, wenn die versicherte Person drei volle Versicherungsjahre in der gleichen Höhe versichert war.

Wenn Sie sich für die Erwerbsausfallversicherung compensa entscheiden, stehen Ihnen drei Varianten zur Auswahl:

• Taggeld bei Krankheit und Geburt
• Taggeld bei Unfall
• Taggeld bei Krankheit, Geburt und Unfall

Die Höhe des Taggelds wird unter Berücksichtigung des aktuellen Einkommens sowie der jeweiligen Maximaldeckung vereinbart. Leistungsbeginn und Leistungsdauer sind ebenfalls wählbar.