Condizioni di impiego e prestazioni sociali innovative

• Soluzione Cassa pensioni vantaggiosa anche per collaboratori a tempo parziale (nessuna deduzione di coordinamento, rendita per partner convivente,vedove e vedovi)
• Assunzione da parte di Sympany dei contributi all'assicurazione infortuni non professionali (AINP)
• Assunzione da parte di Sympany dei contributi all'assicurazione malattie - indennità giornaliera

Cultura aziendale da partner a partner

• Ampio sostegno alla rappresentanza personale, anche nei gruppi direttivi
• Dialoghiamo con i nostri collaboratori: valutazioni annuali del rendimento con definizione degli obiettivi individuali
• Sondaggio tra i collaboratori ogni due anni

Agevolazioni varie per i collaboratori (fringe benefit)

• Interessanti agevolazioni per l'assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie e le assicurazioni complementari volontarie  
• Sconti su oltre 40'000 articoli da banco in farmacia e drogheria
• Indennità generose o giorni di vacanza aggiuntivi in caso di anniversari di servizio
• Rimborso del vitto
• Partecipazione alle spese per il trasporto pubblico  
• Distribuzione di assegni Reka  
  
  

Pari opportunità

• Sympany si impegna per la convivenza senza disuguaglianze tra sessi, generazioni e culture. Le pari opportunità sono promosse attivamente, cosa che si riflette ad esempio nella quota di donne presenti nel management come pure nella quantità di impieghi a tempo parziale per gli uomini.
  
  

Attenzione alle famiglie

• Consulenza famigliare
• Contributi per la custodia di bambini esterna
• Generosi assegni famigliari
• 5 giorni di congedo di paternità  
• Fino a 16 settimane di congedo di maternità con il 100% di retribuzione

Modelli di durata del lavoro moderni

• Tempo di lavoro annuale sulla base della settimana di 41 ore
• Minimo 5 settimane di vacanza
• Attiva gestione aziendale della salute
• Complessivamente oltre il 40% di impieghi a tempo parziale, di cui oltre il 20% nella media e alta dirigenza