Sympany | Conditions d'emploi

Des conditions de recrutement et des prestations sociales modernes

Solutions de retraite avantageuses, également pour les collaborateurs à temps partiel (pas de déduction de coordination, retraite pour conjointe et conjoint, veuve et veuf)
Prise en charge des cotisations à la prévoyance professionnelle (LPP) par Sympany
Prise en charge des cotisations à l’assurance indemnités journalières de maladie par Sympany

Une culture de l’entreprise avec un esprit de partenaire

Représentation du personnel à grande échelle – également au sein des organes de décision
Nous pratiquons le dialogue avec nos collaborateurs: jugement annuel des résultats avec accords cible individuels
Sondage des collaborateurs tous les deux ans

Multiples avantages pour les collaborateurs (fringe-benefits)

Avantages attrayants pour l’assurance obligatoire des soins et les assurances complémentaires volontaires
Ristourne sur plus de 40000 articles de pharmacie et de droguerie sans ordonnance médicale
Primes généreuses ou journées de congés supplémentaires pour les jubilés d’entreprise
Indemnité de nourriture
Participation aux frais de transports publics
Remise de chèques Reka

Egalité des chances

Sympany joue la carte d’une coexistence sur un pied d’égalité entre les sexes, les générations et les cultures. Nous promouvons activement l’égalité des chances, ce qui se reflète, par exemple, aussi bien dans la proportion de femmes dans le management que dans le grand nombre d’emplois à temps partiel pour les hommes.

Esprit de famille

Des modèles de temps de travail modernes

Temps de travail annuel sur la base de 41 heures par semaine
Au minimum 5 semaines de congé
Un management actif de la santé au sein de l’entreprise
Au total, plus de 40% de postes à temps partiel, dont plus de 20% aux niveaux de management moyen et supérieur