

Ihre Vorteile.
- Risikovermeidung: Sie reduzieren das Risiko unvorhersehbarer Kosten bedingt durch Lohnfortzahlungspflichten.
- Einkommenslücke: Sie bewahren Ihre Mitarbeitenden vor finanziellen Notlagen, da auch im Krankheitsfall keine Einkommenslücke entsteht.
- Tarife: Die Tarifierung erfolgt nach Multirisikofaktoren statt nach Branchen.
- Individualität: Sowohl Wartefrist als auch Deckungsgrad können Sie auf die Finanzkraft und die Risiko- bzw. Personalstruktur Ihres Unternehmens abstimmen.
- Finanzierung: Die Finanzierung erfolgt paritätisch durch Arbeitgeber und Arbeitnehmende.
- Expatriates: Entsandte Mitarbeitende (Expatriates) und Grenzgänger sind versicherbar.
- Arbeitsrecht: Als Arbeitgeber und Unternehmen erfüllen Sie die arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Unsere Pluspunkte speziell für nationale oder internationale Unternehmen.
- Individuelle, flexible und auf Ihre Unternehmung zugeschnittene Lösungen.
- Mehrsprachige Betreuung (d, e, f, i) durch zentrales und persönliches Team.
- "Erfahrungstarifierung" für individuelle Risikolösungen.
- Unterstützung in Prävention, Absentismus und Wiedereingliederung von Langzeitpatienten: Unser integrales Care Management unterstützt massgeblich die Reduzierung von Absenzen, deren frühzeitige Verhinderung sowie die Steigerung der Unternehmensleistung.
- Elektronische Schnittstelle/Anbindung zu Ihren operativen HRM Systemen für einfache Schadenabwicklung.
- Finanzoptimierung mit Kurzabsenzenversicherung.
Alle Versicherungen für nationale und internationale Unternehmen
Mehr Informationen![]()
Prospekt Lohnausfallversicherung (VVG)
Allgemeine Versicherungsbedingungen 2011 (VVG)
Allgemeine Versicherungsbedingungen 2008 (VVG)
Prospekt Lohnausfallversicherung (KVG)












